序号

排查的重点作风问题

整改措施及时限

整改成效

责任人

问题是否解决

  1

在职责担当方面存在的主要问题：个别班子成员工作激情有所消退，工作上存在经验主义，对一些考核没有要求的工作，放松了要求，降低了标准。还有个别班子成员进取心不足，习惯于做规定动作，对如何进一步提升工作成效办法不多，对上级安排的新工作创新意识不强。个别班子成员缺乏攻坚克难的勇气，遇到问题“绕道走”或将矛盾上交，缺乏勇挑重担的意识。还有个别班子成员大局观念不强，考虑问题自己分管的工作出发的多，从全院的角度的少。

整改措施：组织全院干警参加全省检察干警学习十九大精神会议和法学家高铭暄教授的讲座以及组织一部分干警到西南政法大学参加专业培训等活动。

整改时限:2017年12月

通过学习十九大精神等一系列活动，让干警们更加坚定地认识到学习好、贯彻好十九大精神是当前和今后一个时期的首要任务，通过学习十九大精神，认真查摆工作短板，认真思考推进明年工作发展的措施，进一步拓宽视野，找准工作切入点和着力点，为明年工作谋好局、起好步，抓好思想和认识基础。

黄小闽

问题正在解决过程中

  2

八小时以内监督管理方面存在的主要问题：个别干警上班迟到早退，上班时间随意串岗，长时间不在办公室和办公去向牌没有及时调整。

整改措施：加强日常检务督察。成立检务督察领导小组，督察人员每周至少两次对工作纪律、考勤考绩进行日常巡查，并做好书面记录和反馈。

整改时限:2017年12月

在检务督查过程中发现的作风效能问题，责令整改;党组中心组会议学习“十项禁令”，并将制作“十项禁令”PPT在院大屏幕进行播放。

冯显清

问题正在解决过程中。

    3

贯彻执行纪律制度方面存在的主要问题：执行纪律制度不严、力度偏弱。部分班子成员不愿得罪人，在人情和原则之间打擦边球，满足于不违规、不触线、不出事。追究责任时，过分考虑干警前途，认为“小问题难免”，“老好人”思想严重，执行规章制度不够严格，批评态度不够严厉。

整改措施：强化监督执纪“四种形态”，强化对党员干部监督管理。通过内部自查，查找我院干警是否存在与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触交往情况。

整改时限:2017年12月

通过查询了解到我院干警的作风情况，对发现的问题进行整改。

胡加明

问题正在解决过程中。

4

在与普通基层群众联系方面的主要问题：帮助群众解决实际困难的力度不够，如在部署开展服务非公企业工作方面，对于企业的困难与要求，能解决的多是与本职工作相关的方面，而一些社会公共基础方面的问题，只是提交相关部门，身体力行地去参与解决不多，个别问题反馈也不够及时，主观能动性发挥不够。

继续通过检察开放日、人民监督员、人大政协监督、服务非公企业方面加强与群众的联系，积极帮助群众解决实际困难。

整改时限:2017年12月

通过检察干警下基层、进社区、听民意、察民情等工作载体，推进“三民龙检”服务品牌建设，着力提高群众工作水平。依法保障律师执业权利，搭建一站式服务平台，打造新型检律关系，被最高检评为检察机关保障律师执业权利示范单位，并受到最高检的表扬。  

项振升

问题正在解决过程中。

项目

工作进展情况

检查督办情况

开展专项检查　1次，发现问题　1个，督办解决问题　1个，处理（问责）　0人；

其中：组织处理　0人，纪律处分　0人，通报曝光　0起（人员处理情况及典型案例材料附页另行报送）。

基层执法问题专项督查情况

开展专项检查　 次，发现问题　 个，解决问题　 个，处理（问责）　 人；

其中：组织处理　 　人，纪律处分　 　人，通报曝光　 起（人员处理情况及典型案例材料附页另行报送）。

机制建设成果

已建立问题整治的长效机制（制度）　0 项，新建的　0项，研究制定中的　1项。