序号

排查的重点作风问题

整改措施及时限

整改成效

责任人

问题是否解决

  1

在职责担当方面存在的主要问题：个别班子成员工作激情有所消退，工作上存在经验主义，对一些考核没有要求的工作，放松了要求，降低了标准。还有个别班子成员进取心不足，习惯于做规定动作，对如何进一步提升工作成效办法不多，对上级安排的新工作创新意识不强。个别班子成员缺乏攻坚克难的勇气，遇到问题“绕道走”或将矛盾上交，缺乏勇挑重担的意识。还有个别班子成员大局观念不强，考虑问题自己分管的工作出发的多，从全院的角度的少。

整改措施：组织学习检察机关“十条禁令”，积极组织党风廉政建设暨作风建设专题党课活动。全体党员干警参加区直机关工委组织的“明党纪 优作风”，党员知识竞赛系列活动，提升政治理论素养。

整改时限:2017年12月

本院全体干警参加党风廉政建设暨作风建设专题党课活动，通过参加此次专项会议，切实解决当前基层政法队伍作风存在的突出问题，进一步提升干警的作风建设水平。

黄小闽

问题正在解决过程中

  2

八小时以内监督管理方面存在的主要问题：个别干警上班迟到早退，上班时间随意串岗，长时间不在办公室和办公去向牌没有及时调整。

整改措施：加强日常检务督察。成立检务督察领导小组，督察人员每周至少两次对工作纪律、考勤考绩进行日常巡查，并做好书面记录和反馈。

整改时限:2017年12月

在检务督查过程中发现的作风效能问题，责令整改;党组中心组会议学习“十项禁令”，并将制作“十项禁令”PPT在院大屏幕进行播放。

冯显清

问题正在解决过程中。

    3

贯彻执行纪律制度方面存在的主要问题：执行纪律制度不严、力度偏弱。部分班子成员不愿得罪人，在人情和原则之间打擦边球，满足于不违规、不触线、不出事。追究责任时，过分考虑干警前途，认为“小问题难免”，“老好人”思想严重，执行规章制度不够严格，批评态度不够严厉。

整改措施：强化监督执纪“四种形态”，强化对党员干部监督管理；通过内部自查，查询近三年来，我院干警是否存在酒后驾驶行为被行政处罚的情况。

整改时限:2017年12月

通过查询了解到我院干警的作风情况，对发现的问题进行整改。

胡加明

问题正在解决过程中。

4

在与普通基层群众联系方面的主要问题：帮助群众解决实际困难的力度不够，如在部署开展服务非公企业工作方面，对于企业的困难与要求，能解决的多是与本职工作相关的方面，而一些社会公共基础方面的问题，只是提交相关部门，身体力行地去参与解决不多，个别问题反馈也不够及时，主观能动性发挥不够。

继续通过检察开放日、人民监督员、人大政协监督、服务非公企业方面加强与群众的联系，积极帮助群众解决实际困难。组织人员带领党员干警走访探望退休老党员。

整改时限:2017年12月

通过检察干警下基层、进社区、听民意、察民情等工作载体，推进“三民龙检”服务品牌建设，着力提高群众工作水平。

项振升

问题正在解决过程中。

项目

工作进展情况

检查督办情况

开展专项检查　1次，发现问题　2个，督办解决问题　2个，处理（问责）　0人；

其中：组织处理　0人，纪律处分　0人，通报曝光　0起（人员处理情况及典型案例材料附页另行报送）。

机制建设成果

已建立问题整治的长效机制（制度）　0 项，新建的　0项，研究制定中的　1项。